A expressão que define com mais propriedade o espírito islandês é Þetta reddast, que se pronuncia como “fet-ta-rad-ust” e significa algo como “no final, tudo vai se arranjar”. É usada em qualquer situação que envolva um problema, independentemente do seu…
Quando a situação aperta e a oferta é restrita, para a esmagadora maioria não há saída: é preciso se adaptar ao que é oferecido até surgir algo melhor. No entanto, mesmo que você não seja um privilegiado que pode se…
Em vez de perseguir uma “cultura da felicidade”, as empresas deveriam criar oportunidades de valorização dos funcionários Primeiro vieram as pesquisas de clima, que comprovaram, como não poderia deixar de ser, que havia muitos empregados de mal com a firma….
Há dezenas de receitas sobre como aumentar a produtividade, mas uma é básica e imutável: dormir. Privar-se de descanso impacta todos os aspectos da vida profissional. A Faculdade de Medicina de Harvard, nos Estados Unidos, tem um departamento dedicado ao…
Não duvide, todo santo dia você toma várias decisões financeiras. Veja, por exemplo, ao ir para o trabalho, você pode optar pelo ônibus/metrô ou pelo carro. Cada escolha envolve um custo financeiro. Pensar sobre essas escolhas tornará a gestão de…
Todo mundo sonha com as férias: não ter compromissos, dormir até tarde, conhecer lugares diferentes, passar mais tempo com os filhos. Não há dúvida sobre seus efeitos benéficos, mas o problema é o tempo de duração dessa sensação de estar…
O começo da primeira fase da Copa do Mundo deixou algumas lições para o ambiente corporativo. Para começar, impossível não falar de Cristiano Ronaldo. Aos 33 anos, ao fazer os três gols que levaram Portugal a empatar com a Espanha na…
Era uma vez um jovem estudante Universidade de Oxford, chamado Kit Harris, que não sabia muito bem o que queria fazer da vida. Chegou a pensar em ser atuário, por ser uma carreira estável na qual ele empregaria seus conhecimentos…
Lançado em outubro do ano passado, já está disponível em português o livro “Mitos da liderança”, cujo autor, Jo Owen, é uma espécie de guru da gestão. Sua pesquisa se baseou em mais de 2 mil entrevistas com gestores de todos os níveis de organizações, além de estudos que incluem de sociedades tribais à primeira
A expressão geração floco de neve é outro empréstimo do inglês: trata-se de um neologismo usado para caracterizar os jovens adultos que parecem mais sensíveis e propensos a se ofender. Não há comprovação científica de que esse grupo é menos resistente ou resiliente; no entanto, como cada nova geração que se apresenta, tem suas características
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