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Espera-se tudo do candidato a uma vaga: que tenha currículo exemplar, que seja autoconfiante e saiba trabalhar em grupo. No entanto, de acordo com Kevin Grice, que durante seis anos ocupou o cargo de gerente de recrutamento no Google, quem entrevista e seleciona aspirantes a um cargo também tem um longo dever de casa para

Mark Zuckerberg, o príncipe das redes sociais, mostrou ao mundo exatamente o que não se deve fazer quando uma empresa enfrenta uma crise, ainda mais na era da informação em tempo real. No dia 17 de março, os jornais “The New York Times” e “The Observer/The Guardian” revelaram que as informações de mais de 50

Em primeiro lugar, permita-se. Nossas ideias são sementes. Às vezes, nem nos deixam dormir direito, dando pulinhos na nossa cabeça. Se você não abrir espaço para seus pensamentos e sonhos, a imaginação continuará trancada a sete chaves, alimentada a pão e água. E vai definhar até morrer, talvez enterrando junto melhores versões da sua pessoa!

Embora as pessoas associem o jiu-jítsu a uma luta, seus ensinamentos vêm sendo adotados no mundo corporativo. Afinal, nessa arte marcial japonesa que usa o peso e a força do adversário para dominá-lo, o lutador deve, acima de tudo, blindar sua mente de perturbações externas – ela deve ser tão ou mais resistente que o

Toda vez que alguém pensa numa entrevista de emprego, imagina uma situação de desigualdade: de um lado, o entrevistador com o poder da canetada que vai selar o destino do candidato; do outro, o distinto cidadão que tenta controlar o suor, a respiração, a fala e o coração acelerados e atender a todos os requisitos

A Academia de Hollywood torce o nariz para o diretor Steve Spielberg, tanto que a última vez em ele que ganhou um Oscar de direção foi com “O resgate do soldado Ryan”, em 1998. No caso de “The Post: a guerra secreta”, a obra concorre em duas categorias (melhor filme e melhor atriz) mas, mesmo